1、负责制定、贯彻、落实本部门规章制度及岗位职责。
2、负责员工的招聘、入职培训、评优、晋升、离职等人力资源管理工作。
3、负责员工社保、考勤、体检、旅游、礼品发放等管理工作。
4、负责公司商务接待、会务组织、会议记录的工作。
5、负责上级和同级相关方的重要函、电、来文，公司上报下发的各种重要文件、资料等管理工作。
6、负责公司党群、廉政建设、公益慈善等工作。
7、负责公司各部门档案的收集、整理、归档、销毁等管理工作。
8、负责公司官方网站、宣传册、参展等对外宣传策划工作。
9、负责公司办公设备、房产、车辆、车位等固定资产的管理工作。
10、负责公司低值易耗品的采购及管理工作。
11、负责公司局域网、物业、保洁等后勤保障工作。
12、负责制定人材机等标准合同模板，审核公司施工合同、联合体协议、买卖租赁协议等各类合同文本，合理规避法律风险。
13、负责清理公司涉诉欠款，配合项目部催收工程欠款。
14、负责妥善处理公司民事、刑事、行政等诉讼案件，建立诉讼案件档案管理制度，规范卷宗整理及归档。
15、配合公司非诉讼经济纠纷的处理工作，包含但不限于借款合同纠纷、买卖合同纠纷、劳务合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等。
16、负责妥善处理公检法介入项目的案件。必要时聘请委托律师，并负责沟通、协调工作。
17、负责对合作对象开展全面且深入的背景调查工作，获取关键信息，出具调查报告。
18、负责持续收集整理与企业经营相关的法律法规、法令条例、典型司法案例等信息，建立法律文件库。
19、承办公司领导交办的其他工作。
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